税改通过之后，花旗集团表示，将增加美国、英国、和德国女性和少数族裔员工的薪水，以弥补不同族裔和性别间的薪酬差距。

花旗表示，已经在三个国家进行了调查，发现女性和少数族裔的员工的收入比男性和非少数民族稍低。

花旗公司发言人Jennifer Lowney表示，薪酬将根据调查中确定的薪酬差距为标准进行提高。

花旗公司在备忘录中表示：“在美国、英国和德国，女性的平均工资是男性的99％，少数族裔的平均工资是非少数族裔的99％”。他指的是美国，英国和德国的调查。

而花旗并不是唯一一家给员工加薪的美国大银行。

富国银行此前宣布，将向20万名雇员分别支付1000美元的奖金，并将最低工资提升至每小时15美元，较之前的13.5美元提升11%，明年还将向社区和非营利组织捐款4亿美元，并于2019年开始，将其税后净利润的2%用于慈善事业。

此外，美国Fifth Third Bancorp在税改法案签署后表示，将在年底对13500位雇员每人发放1000美元的一次性额外奖金，并提升最低工资至每小时15美元。该银行CEO Greg Carmichael表示，税改让银行收获了“意外之财”，希望顺势分发出去，这对雇员和银行都有好处。

华尔街见闻此前提到，随着美国税改落地，美国的企业税率从35%降低到21%，众多美国大公司开始给员工发奖金、涨工资，喜迎税改。银行成为美国税改的受益行业，一些美国大银行旋即宣布提升雇员最低工资，并发放额外奖金。

据高盛预计，在美国中小银行中富国银行将成为此次减税的最大受益者，在2018的每股净收益（EPS）将增加18%。